إستمارة حصر المعرفة الضمنية

مفاهيم:

• إدارة المعرفة: هي جمع وحصر المعارف وتحديدها والعمل على نشرها ومشاركتها في الوزارة لغرض التحسين المستمر ورفع كفاءة الموظفين
• المعرفة الضمنية: هي المعرفة والخبرات والمهارات التي يمتلكها الموظف، والمكتسبة من تراكم الخبرات والممارسات والتجارب.

الهدف من حصر المعرفة الضمنية:

يهدف هذا النموذج إلى تسجيل المعرفة الضمنية لدى موظفين وزارة الثقافة والرياضة والشباب، وذلك من أجل:

• توثيق المعرفة الضمنية وحفظها .
• تبادل المعرفة الضمنية بين الموظفين لتحسين الكفاءة وزيادة مستويات الاتصال والتعاون بينهم.
• استخدام المعرفة الضمنية لتطوير الأداء المؤسسي ورفع الوعي والثقافة المؤسسية.

أمثلة على مجالات المعرفة الضمنية:

تتضمن المعرفة الضمنية جميع المجالات التي يمكن نقلها بين الموظفين وتساهم في تطوير وكسب الاعمال مثال على ذلك المجالات التالية:

الاعلامية / الثقافية / الادارية / المجالات المتعلقة بالتواصل والاتصال / التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي / تطوير الاجرائات والانظمة وتبسيطها.