قائمة المستخدم
قائمة فعاليات المستخدم
قائمة فعاليات المستخدم
الرئيسية
الوزارة
دليل الخدمات
الأخبار
تواصل معنا
الرئيسية
الوزارة
دليل الخدمات
الأخبار
تواصل معنا
الرئيسية
الثقافة
الرياضة
الشباب
الرئيسية
الثقافة
الرياضة
الشباب
قائمة فعاليات المستخدم
قائمة فعاليات المستخدم
القائمة
الرئيسية
الثقافة
الرياضة
الشباب
الرئيسية
الثقافة
الرياضة
الشباب
استمارة تقييم رد الفعل
فبراير 10, 2025
5:52 م
Reaction evaluation form
أخي المتدرب /أختي المتدربة:
إن مشاركتكم في تقييم برنامج التدريب سيساعدنا على تحسين وتطوير العملية التدريبية وتجويدها، لذا يرجى
ملء البيانات العامة بشأن فاعلية البرنامج ووضع عالمة أمام الإجابة التي تعبر عن رأيك بكل موضوعية.
شاكرين لكم حسن تعاونك.
الجزء الأول: البيانات الأساسية / بيانات المتدرب :
الاسم :
*
الوظيفة الحالية :
*
جهة العمل / الدائرة :
*
مكان العمل حسب المحافظة :
*
الجنس :
*
ذكر
أنثى
المؤهل الدراسي :
*
ما دون دبلوم التعليم العام
دبلوم التعليم العام ومايعادله
الدبلوم الجامعي
جامعي
ماجستير
دكتوراه
عدد سنوات العمل :
*
أقل من 5 سنوات
6 سنوات إلى 10 سنوات
11 سنة إلى 15 سنة
16 سنة إلى 20 سنة
21 سنة إلى 25 سنة
26 سنة فأعلى
بيانات البرنامج:
اسم البرنامـج :
*
اسم المدرب :
*
جهة التدريب :
*
تاريخ االنعقاد :
*
مكان التدريب :
*
الجزء الثاني: تقييم بيئة التدريب / عناصر تقييم بيئة التدريب :
1 مكان التدريب مالائم لأقامة البرنامج :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
2 ملائمة مكان التدريب للأساليب والأنشطة التدريبية المستخدمة بالبرنامج :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
3 جاهزية مكان التدريب من حيث الترتيبات والتجهيزات الالزمة :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
5 تواجد مشرف من المؤسسة التدريبية لتقديم الدعم والمساندة:
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
6 توفير خدمات التغذية والضيافة للبرنامج :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
الجزء الثالث: تقييم محتوى برنامج التدريب / عناصر تقييم محتوى برنامج التدريب :
1 أهداف البرنامج واقعية وعملية :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
2 المادة العلمية حديثة ومنظمة :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
3 ملائمة ساعات وأوقات البرنامج :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
4 أساليب التدريب متنوعة وتغطي محاور البرنامج :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
5 وسائل التدريب متنوعة وتغطي محاور البرنامج :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
6 مدى فائدة الأنشطة والتمارين المستخدمة بالبرنامج لك :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
7 توافق برنامج التدريب مع الاحتياجات التدريبية :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
8 حقق البرنامج مخرجات التعلم المتوقعة :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
الجزء الرابع: تقييم مستوى كفاءة وفاعلية المدرب / عناصر تقييم المدرب
1 التزام المدرب بالمواعيد :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
2 لغة المدرب واضحة ومفهومة للمتدربين :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
3 قدرة المدرب على استخدام لغة الجسد بشكل ملائم ومناسب :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
4 إلمام المدرب بمواضيع البرنامج :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
5 قدرة المدرب على إيصال المعلومات :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
6 قدرة المدرب على استثمار وقت البرنامج بكفاءة وفاعلية :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
7 تعامل المدرب مع المتدربين بشكل إيجابي :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
8 قدرة المدرب على إدارة المداخلات والمناقشات :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
9 قدرة المدرب على مراعاة الفروق الفردية للمتدربين
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
10قدرة المدرب على تقديم التغذية الراجعة للمتدربين :
*
ضعيف
مقبول
جيد
جيد جدآ
ممتاز
الجزء الخامس: المقترحات والتوصيات التطويرية:
Submit
If you are human, leave this field blank.